唐山職稱(chēng)評(píng)審工作今年推出六項(xiàng)改革措施

我市職稱(chēng)評(píng)審工作今年推出六項(xiàng)改革措施

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 (記者 鄭芃芃 通訊員 王保國(guó)、肖玉宏)記者從市人社局獲悉，近日，市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《2017年全市職稱(chēng)工作意見(jiàn)》，對(duì)2017年職稱(chēng)評(píng)審工作作出部署。我市將于7月下旬開(kāi)始接收審核高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料， 8月中旬前完成高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料的審查及報(bào)省交接，10月份完成中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，10月底開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初聘(認(rèn)定)材料接收審核。
　　今年職稱(chēng)評(píng)審工作繼續(xù)堅(jiān)持按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的工作原則，同時(shí)圍繞貫徹落實(shí)省、市關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革和職稱(chēng)改革的部署要求，推出了六項(xiàng)改革舉措。
　　對(duì)部分系列申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。中小學(xué)(職業(yè)中學(xué)、幼兒園)教師晉升高級(jí)教師，論文、論著不作為必備條件，但在申報(bào)評(píng)審時(shí)要提交本人近五年任教中某一個(gè)學(xué)期的完整教案；對(duì)任現(xiàn)職以來(lái)承擔(dān)2門(mén)及以上學(xué)科教學(xué)任務(wù)的小學(xué)教師，申報(bào)時(shí)需明確一個(gè)主學(xué)科，其承擔(dān)的各學(xué)科教學(xué)工作量可以累加計(jì)算，其所教學(xué)科獲得的業(yè)績(jī)，可視為主學(xué)科的業(yè)績(jī)；將年度考核、擔(dān)任班主任、教學(xué)質(zhì)量、發(fā)表論文等情況，作為單位推薦和評(píng)委會(huì)評(píng)審量化賦分加分項(xiàng)目。在去年對(duì)縣以下基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升職稱(chēng)取消論文要求的基礎(chǔ)上，在縣(市、區(qū))級(jí)工作的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升職稱(chēng)時(shí)，論文和科研成果不作為必備條件，可作為單位推薦和評(píng)委會(huì)評(píng)審量化賦分加分項(xiàng)目。對(duì)學(xué)術(shù)性、原創(chuàng)性、研究屬性較強(qiáng)的職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))，試行代表作制度，注重論文、科研成果、作品的質(zhì)量，淡化數(shù)量要求。
　　進(jìn)一步拓寬申報(bào)范圍，暢通申報(bào)渠道。凡在我省工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，都納入職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審范圍。省內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，人事代理、勞務(wù)派遣人員經(jīng)所在工作單位同意后通過(guò)檔案托管的我省各級(jí)人才市場(chǎng)申報(bào)。非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才原則上在屬地申報(bào)，工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意，通過(guò)檔案托管的人才市場(chǎng)申報(bào)；工作單位與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管地的人才市場(chǎng)同意，申報(bào)初級(jí)需經(jīng)托管地縣級(jí)人社部門(mén)許可，申報(bào)中級(jí)需經(jīng)托管地市級(jí)人社部門(mén)許可，可在現(xiàn)工作單位申報(bào)。人事關(guān)系、檔案不在我省，在我省企事業(yè)單位和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在我省通過(guò)其所在兼職(技術(shù)服務(wù))單位申報(bào)。其他未經(jīng)授權(quán)的部門(mén)(單位)不得受理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的申報(bào)材料，各專(zhuān)業(yè)評(píng)委會(huì)不得接收未經(jīng)各級(jí)人社職改辦授權(quán)的部門(mén)(單位)的推薦材料。民營(yíng)企業(yè)中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符合條件者首次申報(bào)職稱(chēng)可一步到位，本科畢業(yè)滿(mǎn)5年的，可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)；本科畢業(yè)滿(mǎn)10年的，可直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
　　實(shí)施論文查重。加大對(duì)學(xué)術(shù)不端行為的查處力度，從今年起，對(duì)申報(bào)人員提交的論文，由用人單位進(jìn)行查重，嚴(yán)厲打擊弄虛作假、剽竊、抄襲等學(xué)術(shù)不端行為。重合率不能超過(guò)30%。被國(guó)外科研論文檢索系統(tǒng)收錄的論文，要提交權(quán)威部門(mén)進(jìn)行檢索。因數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)差、數(shù)據(jù)庫(kù)回溯不全等原因檢索不到的期刊，單位要作出書(shū)面說(shuō)明。
　　擴(kuò)大中級(jí)職稱(chēng)“考評(píng)結(jié)合”范圍。堅(jiān)持“干什么、考什么、評(píng)什么”，在去年檔案、建筑專(zhuān)業(yè)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大到機(jī)電、電子專(zhuān)業(yè)。
　　暢通特殊人才職稱(chēng)晉升渠道。按照《河北省推進(jìn)科研人員職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合條件的科研人才及其他高層次、急需緊缺、特殊貢獻(xiàn)人才，采取一事一議，一人一策的方式，不拘一格選拔人才，通過(guò)綠色通道評(píng)審相應(yīng)職稱(chēng)，可按照特設(shè)崗位予以聘用。
　　加快實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)資格網(wǎng)上查詢(xún)。全面完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息錄入工作，上半年對(duì)錄入情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上職稱(chēng)資格查詢(xún)驗(yàn)證以及人才統(tǒng)計(jì)分析。