唐山四單位關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系能力提升聯(lián)合發(fā)文！

       日前，市人社局、總工會(huì)、國(guó)資委、工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《唐山市勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，深入貫徹落實(shí)市委、市政府部署要求，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“三方四家”職能優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)“三個(gè)打造、四個(gè)實(shí)施”，著力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
       打造金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織。在全市范圍內(nèi)選樹(shù)3家金牌協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)組織，正確引導(dǎo)社會(huì)組織積極主動(dòng)參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為中小企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理能力提升。
       打造金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織。全市打造10家高水平勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，進(jìn)一步夯實(shí)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織工作基礎(chǔ)，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化水平，最大限度地將勞動(dòng)人事矛盾糾紛化解在基層。
       打造金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。每年打造10名金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員覆蓋企業(yè)面，提高勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)隊(duì)伍服務(wù)水平，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在勞動(dòng)關(guān)系政策服務(wù)、監(jiān)測(cè)預(yù)警、矛盾化解等工作中的重要作用。
       實(shí)施和諧企業(yè)培育共同行動(dòng)計(jì)劃。對(duì)企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培育指導(dǎo)服務(wù)，提高企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平，每年培育4戶(hù)以上具有影響力的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型。
       實(shí)施服務(wù)新企用工計(jì)劃。每年為300戶(hù)新注冊(cè)企業(yè)提供用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提高用工管理水平，從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。
       實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃。建立完善對(duì)用工規(guī)模較大企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制，指導(dǎo)特殊困難企業(yè)采取多種措施穩(wěn)定工作崗位，發(fā)揮集體協(xié)商重要作用，與職工共渡難關(guān)，有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
       實(shí)施企業(yè)薪酬指引計(jì)劃，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位信息體系，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用集體協(xié)商機(jī)制等，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)服務(wù)。深化國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革，完善國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，建立健全按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的有效激勵(lì)約束機(jī)制。