唐山升級人才政策深入實施“鳳凰英才”計劃

       河北日報消息（記者 薛惠娟 湯潤清）對一流團(tuán)隊和頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目實施“一事一議”，取得重大科研成果并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)項目的給予最高達(dá)1億元的項目資助；明確不同類別人才享受的住房保障標(biāo)準(zhǔn)，積極擴大保障房增量，力爭2025年各類人才公寓達(dá)到10萬套；加快建設(shè)數(shù)字化人才服務(wù)平臺，實現(xiàn)人才大數(shù)據(jù)信息互聯(lián)互通、一網(wǎng)通辦，力爭2022年6月底實現(xiàn)“秒批”的全流程人才服務(wù)管理……
       鳳凰城高筑“黃金臺”，廣聚天下英才。10月24日，唐山市召開新聞發(fā)布會，推出人才新政3.0升級版——《關(guān)于深入實施新時代“鳳凰英才”計劃加快建設(shè)高質(zhì)量人才強市的意見》，將構(gòu)建完善的“1+N”人才政策體系，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為加快實現(xiàn)“三個努力建成”宏偉目標(biāo)提供強大的人才智力支撐。
       習(xí)近平總書記十分關(guān)心唐山，作出“三個努力建成”“三個走在前列”的重要指示�！扒�秋基業(yè)，人才為本�！笔∥�常委、唐山市委書記張古江說，“唐山將牢記總書記殷切囑托，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要指示，全面落實中央人才工作會議精神和省委關(guān)于人才工作的部署要求，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面實施人才強市戰(zhàn)略，奮發(fā)有為開創(chuàng)‘三個努力建成’新局面。”
       一座城市要吸引人才、聚集人才，從根本上要營造適合人才發(fā)展的環(huán)境。近年來，唐山市高度重視人才工作，2010年出臺《關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略若干政策的意見》，對人才引進(jìn)提供了詳實、具體的政策支持；2018年推動實施“鳳凰英才”計劃，人才集聚效應(yīng)初顯，實現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率大幅提升。面對新的形勢任務(wù)，唐山現(xiàn)行人才政策日益顯現(xiàn)出與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度不夠、區(qū)域化競爭力不足、人才發(fā)展環(huán)境不優(yōu)等問題，亟需修訂完善。
       從今年7月份開始，唐山市委人才辦開展專題調(diào)研，梳理突出問題25個，征集意見建議6大類70條，升級“鳳凰英才”計劃新政，形成了《關(guān)于深入實施新時代“鳳凰英才”計劃加快建設(shè)高質(zhì)量人才強市的意見》，用惜才、愛才、用才、聚才的措施、服務(wù)和環(huán)境，厚植重才愛才、引才用才的社會基礎(chǔ)。
       唐山市委常委、組織部部長張旭介紹，人才新政既持續(xù)升級了原有政策，也提出了許多創(chuàng)新性舉措，共分為30條，主要包括目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)路徑和保障措施三部分，以“提標(biāo)擴容、激勵創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容，形成了三大目標(biāo)、四大原則和六大優(yōu)勢。
       此次人才新政明確了5年內(nèi)的量化目標(biāo)和推進(jìn)舉措，同時提出到2030年和2035年的人才發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)。到2025年，唐山將累計引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5000人以上；招引高層次科技創(chuàng)新團(tuán)隊500個；引進(jìn)高校畢業(yè)生20萬名，其中“雙一流”院校畢業(yè)生5000名。
       實施更具目標(biāo)性的“十大工程”。根據(jù)意見，唐山把操作性、實效性強的“四個一百”進(jìn)唐山、“高精尖”人才招引、“鳳還巢”人才回歸、海外人才集聚、“京津冀”人才互聯(lián)、“導(dǎo)師制”青年人才培育、“靶向化”人才提質(zhì)、鄉(xiāng)村人才振興、產(chǎn)教融合發(fā)展、重點高校畢業(yè)生集聚等“十項工程”作為強化人才引育、提質(zhì)增效的有力抓手，提出量化任務(wù)目標(biāo)，持之以恒抓準(zhǔn)抓實。
       擴大政策覆蓋范圍。意見提出，不僅對高端領(lǐng)軍人才、海外高層次人才、高技能人才給予支持保障，還給予博士、碩士、“雙一流”院校全日制本科生等青年人才購房補貼或生活補貼，明確了5年最低服務(wù)年限。提出市、縣財政統(tǒng)籌，將在唐人才均納入人才政策支持范圍，每年加大人才發(fā)展資金投入的政策要求。
       增強創(chuàng)新創(chuàng)造扶持力度。進(jìn)一步強化知識價值導(dǎo)向，唐山提出推進(jìn)發(fā)展平臺、科技成果轉(zhuǎn)化的支持政策，不斷引導(dǎo)研發(fā)機構(gòu)、科技成果、資本等創(chuàng)新資源要素向唐山集聚。市財政每年安排專項資金，支持開發(fā)“人才貸”等金融產(chǎn)品，在給予高層次人才創(chuàng)業(yè)項目啟動資金支持的同時，有針對性地強化人才創(chuàng)業(yè)后續(xù)扶持，對創(chuàng)業(yè)項目類進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，既為人才來唐成長“扶上馬”，也為其發(fā)展壯大“送一程”。
       強化人才安居保障。意見提出，在唐山新城、南湖片區(qū)、鳳凰新城、曹妃甸新城、唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)外國專家公寓和青年人才公寓，打造文化多元、宜居宜業(yè)、服務(wù)完善、智慧便捷的人才社區(qū)。鼓勵各類企業(yè)利用自有土地建設(shè)人才公寓，將人才與人口工作統(tǒng)籌推進(jìn)，特別提出符合條件的本科畢業(yè)生可享受50平方米住房保障，有效滿足參加工作初期人才住房需求，吸引更多年輕人來唐創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激發(fā)人口流入，支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。
       優(yōu)化人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境。意見提出，推行“一站式”人才服務(wù)，實現(xiàn)人才服務(wù)、政策落實進(jìn)一門、一站式、全通辦。細(xì)化了“鳳凰英才”服務(wù)卡服務(wù)內(nèi)容，不斷擴大服務(wù)范圍。突出對人才的榮譽激勵，實施“鳳凰青年英才”“鄉(xiāng)村振興青年人才”“山海英才”“杰出專業(yè)技術(shù)人才”等激勵項目，持續(xù)開展“市長特別獎”“鳳凰友誼獎”等評選，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
       加大資金支持力度。唐山將人才引育、平臺建設(shè)、科技創(chuàng)新等支持資金提標(biāo)貫穿整個人才新政，據(jù)測算，全市年度人才支持資金將達(dá)2.2億元左右，較人才新政實施前增加1.8億元左右，努力讓人才在唐山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成本更低、負(fù)擔(dān)更小、享受到的政策更優(yōu)惠。