最新唐山人才市場行情分析

5月份，唐山市人才市場共組織947家用人單位參加招聘活動，招聘崗位30142個，其中，813家參加線上活動，招聘崗位28647個；134家參加線下活動，招聘崗位1495個。16283名求職者參與交流洽談，其中，線上15033人，線下1250人。

一、用人單位情況
（一）按性質劃分
事業(yè)單位6家，國有企業(yè)20家，民營企業(yè)906家，外資企業(yè)16家，分別占0.63%、2.11%、95.56%、1.69%，其中，事業(yè)單位提供就業(yè)崗位161個，國有企業(yè)提供就業(yè)崗位373個，民營企業(yè)提供29245個，外資企業(yè)提供363個，分別占0.53%、1.24%、97.02%、1.2%。
（二）按行業(yè)劃分
需求量排名前十的行業(yè)分別是房地產(chǎn)建筑和安裝裝潢、機械加工和設備制造、信息咨詢和中介服務、計算機及通信、商貿和批發(fā)零售、醫(yī)療衛(wèi)生、金融和保險、礦產(chǎn)和金屬制品、教育培訓類、電子商務，分別占18.48%、11.97%、6.68%、6.4%、6.3%、5.42% 、3.45%、3.31%、3.29%、3.19%。
（三）按人才類別劃分
需求經(jīng)營管理人才11521人，專業(yè)技術人才12592人，技能人才6028人，分別占需求總量的38.22%、41.78%、20%。
（四）按學歷劃分
需求博士5人，碩士72人，本科3651人，專科及以下9849人，不限及其他16565人，分別占0.02%、0.24%、12.11%、32.68%、54.96%。
（五）按崗位薪酬劃分
2500元以下/月1293個，2500-3500元/月5772個，3500-5000元/月10178個，5000元/月以上12899個，分別占4.29%、19.15%、33.77%、42.79%。
（六）按年齡劃分
崗位要求30歲以下17132人，30-45歲8910人，45歲以上632人，年齡不限3468人，分別占需56.81%、29.54%、2.1%、11.55%。

二、求職人員情況
（一）從專業(yè)結構劃分
求職者中排名前十名的專業(yè)分別是金融財務類、機械制造類、教育師范類、土建工程類、經(jīng)營管理類、計算機及通信類、項目管理類、行政管理類、電子電氣類、技術工種類，分別占求職總量的12.11%、6.94%、6.16%、5.21%、5.14%、4.29%、3.94%、3.67%、3.16%、2.81%。
（二）從學歷結構劃分
博士7人、碩士168人，本科8750人，大專及以下7358人，分別占求職者總量的0.04%、1.03%、53.74%、45.19%。
（三）從年齡結構劃分
30歲以下求職者11060人，30-45歲4478人，45歲以上745人，分別占67.92%、27.5%、4.58%。
（四）從薪酬預期劃分
2500元以下1504人，2500-3500元/月4449人，3500-5000元/月5974人，5000元/月以上4356人，分別占9.23%、27.33%、36.69%、26.75%。
（五）從就業(yè)意向單位性質劃分
事業(yè)單位3256人，國有企業(yè)3855人，民營企業(yè)7521人，外資1004人，其他單位647人，分別占比20%、24%、46%、6%、4%。

三、行情分析
（一）崗位需求總量保持穩(wěn)定，求職人數(shù)增長顯著
5月份用人單位家數(shù)較4月增幅6.5%，需求崗位數(shù)與4月基本持平。求職者總量較4月增加112.6%，主動求職意愿明顯增強，就業(yè)市場呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢。但與2019年同期相比，用人單位提供崗位數(shù)量、求職者人數(shù)分別減少43%和51%。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，目前線上交流依然是供需雙方對接的主要方式，85.8%的用人單位和92.3%求職者均通過線上交流對接；線下招聘逐漸回暖，進現(xiàn)場交流對接的用人單位、求職者數(shù)量分別增加83.5%和27.7%。
（二）行業(yè)需求變化明顯
5月份，需求量排名前十的行業(yè)與4月份略有變化，計算機及通信、教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生需求增長明顯，在需求總量占比中分別增長2.7%、1.79%、1.62%。其中，教育培訓在疫情期間人才流失較大，隨著學校復學復課的不斷推進，以及培訓機構籌備全面復工，教師崗位需求量逐漸增加，同時，教育師范類求職人員數(shù)量也有所增加，排名靠前的分別是英語、漢語言文學、體育教育、學前教育等專業(yè)。房地產(chǎn)建筑和安裝裝潢、信息咨詢和中介服務需求減少明顯，在需求總量占比中分別減少5.3%、4.12%。
（三）畢業(yè)生求職意愿增強，高學歷求職者有所增長
用人單位30歲以下崗位需求17132人，占需求總量的56.81%，與4月份基本持平。隨著高校畢業(yè)生返校和畢業(yè)季的臨近，畢業(yè)生對就業(yè)的關注度明顯提升，5月份包含畢業(yè)生在內的30歲以下求職者為11060人，較4月份增長343%，占當月求職總人數(shù)的67.92%，成為求職主體。從供需學歷看，本科求職者數(shù)量明顯高于崗位需求，二者配比2.4:1。同時，求職者中博、碩研究生數(shù)量較4月份也有明顯增長，分別增加7人和74人，反映出高學歷人才求職意愿增強。
（四）崗位薪酬有所提升，求職者預期趨向理性
隨著疫情防控不斷向好，用人單位崗位薪酬水平有所提升，其中，5000元/月以上12899個，占崗位需求總量的42.79%，較4月份占比增長7.39%。同時，求職者的薪酬預期更加趨向于理性，預期在5000元/月以上占比較4月份降低20.15%，2500-3500元/月占比較4月份增加7.83%，這“一增一減”變化說明求職者薪酬預期有所降低，求職更趨于理性。
來源：唐山人才就業(yè)（ID：tsrcjyzk）